{"id":774,"date":"2022-11-15T17:18:00","date_gmt":"2022-11-15T17:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/skandiacare.com\/womento\/?p=774"},"modified":"2022-11-17T17:34:38","modified_gmt":"2022-11-17T17:34:38","slug":"el-sueldo-de-la-felicidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/skandiacare.com\/womento\/el-sueldo-de-la-felicidad\/","title":{"rendered":"El sueldo de la felicidad"},"content":{"rendered":"<p>Contar con el dinero suficiente para cubrir necesidades y deseos contribuye al <span style=\"color: #00c83c;\"><strong>bienestar f\u00edsico y emocional<\/strong><\/span> de las personas. No poder para pagar las facturas del mes o no tener acceso a los satisfactores b\u00e1sicos puede generar un elevado nivel de estr\u00e9s con repercusiones en la salud. La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) define la salud como \u201cun estado de completo bienestar f\u00edsico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades\u201d.<\/p>\n<p><span style=\"color: #00c83c;\"><strong>\u00bfTener dinero hace a una persona feliz?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium alignright\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/13hxeOYjoTWtK8\/giphy.gif\" width=\"350\" height=\"350\"><\/p>\n<p>El impacto que tiene el nivel de ingreso en la salud emocional de la gente es, desde hace ya varios a\u00f1os, tema de estudio en diversas instituciones. Una de ellas es la Universidad de Purdue, aunque tambi\u00e9n le han dado seguimiento otras como la Universidad de Princeton.<\/p>\n<p>En general, los estudios coinciden en se\u00f1alar que el nivel de ingreso tiene una relaci\u00f3n directa con el bienestar emocional y la satisfacci\u00f3n con la vida de las personas; no obstante, el cuestionamiento que se hacen es s\u00ed entre m\u00e1s dinero tengan pueden sentirse m\u00e1s felices o s\u00ed llega un momento en el que ya no aporta m\u00e1s bienestar emocional, y en ese caso, cu\u00e1l ser\u00eda el ingreso anual de la felicidad. Cabe anotar que la controversia continua vigente.<\/p>\n<p>Purdue asegura que \u201ca nivel mundial la satisfacci\u00f3n se produce con un ingreso anual de 95,000 d\u00f3lares para la calidad de vida; y de 60,000 a 75,000 para el bienestar emocional\u201d, este ser\u00eda, entonces, el ingreso de la felicidad. Esta tesis fue ratificada por la Universidad de Princeton cuyo estudio afirma que tener ingreso un mayor a los 75,000 d\u00f3lares no garantiza m\u00e1s felicidad. Por su parte, Angus Deaton (Premio Nobel de Econom\u00eda 2015) y Daniel Kanheman dicen que este sueldo es el umbral m\u00e1s all\u00e1 del cu\u00e1l los aumentos en el ingreso ya no mejoran la capacidad de las personas para que hagan lo que m\u00e1s importa para su bienestar emocional, como pasar tiempo con las personas que quieren, evitar el dolor y la enfermedad, disfrutar de su tiempo libre, etc\u00e9tera.<\/p>\n<p>No obstante, existen otras opiniones que apuntan a que mientras m\u00e1s ingresos se tengan, m\u00e1s oportunidades de bienestar y felicidad se consiguen. Que no existe un n\u00famero m\u00e1gico (ingreso) y que, b\u00e1sicamente, m\u00e1s es mejor; aunque hacen hincapi\u00e9 en que el dinero es solo uno de los muchos insumos que integran el portafolio de la felicidad de una persona.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #00c83c;\"><strong><em>El ingreso de la felicidad es personal<\/em><\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Para cada persona la definici\u00f3n de la felicidad es distinta e involucra la evaluaci\u00f3n de factores subjetivos y objetivos con distinto peso porcentual en su ecuaci\u00f3n individual de la felicidad. Y es que los estudios revelan que en el n\u00famero m\u00e1gico (ingreso ideal) tienen que evaluarse aspectos como el costo de la vida de la comunidad en la que vive, g\u00e9nero, creencias religiosas, riqueza y distribuci\u00f3n del ingreso del pa\u00eds en que vive, nivel acad\u00e9mico, nivel de educaci\u00f3n financiera, n\u00famero de integrantes de su familia, el estilo de vida que les gusta llevar, etc\u00e9tera. Todos estos elementos se mezclan para llegar al salario personal de la felicidad, aquel que le brinda satisfacci\u00f3n con su calidad de vida y bienestar emocional pues considera que es suficiente para cubrir sus necesidades b\u00e1sicas, cumplir metas y planificar su futuro.<\/p>\n<p>Si preguntamos a las personas a nuestro alrededor qu\u00e9 lo hace feliz y qu\u00e9 papel juega el dinero en ello, seguramente las respuestas diferir\u00e1n. Y si se les preguntamos cu\u00e1l ser\u00eda para ellos el ingreso anual ideal para vivir satisfactoriamente y con bienestar emocional, sus contestaciones tambi\u00e9n podr\u00edan variar sustancialmente.<\/p>\n<p>Los ingresos o la riqueza no explican al 100 la felicidad, pero s\u00ed abona al bienestar emocional cuando deja de ser un factor de estr\u00e9s en nuestra vida.<\/p>\n<p><span style=\"color: #00c83c;\"><strong>\u00bfY t\u00fa, tienes un n\u00famero m\u00e1gico (ingreso ideal)?<\/strong><\/span><\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; mso-table-lspace: 0pt; mso-table-rspace: 0pt; border-spacing: 0; border: none;\" border=\"0\" width=\"100%\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" bgcolor=\"#ffffff\">\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"dark-paper\" style=\"font-family: 'Montserrat',Arial,sans-serif; color: inherit; border-collapse: collapse;\">\n<table class=\"interna\" style=\"border-collapse: collapse; mso-table-lspace: 0pt; mso-table-rspace: 0pt; border-spacing: 0; border: none;\" border=\"0\" width=\"480\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"font-family: 'Montserrat',Arial,sans-serif; color: inherit; border-collapse: collapse;\">\n<table class=\"columna\" style=\"border-collapse: collapse; mso-table-lspace: 0pt; mso-table-rspace: 0pt; border-spacing: 0; border: none;\" border=\"0\" width=\"100%\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"left\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"font-family: 'Montserrat',Arial,sans-serif; color: inherit; border-collapse: collapse;\" height=\"10\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table style=\"border-collapse: collapse; mso-table-lspace: 0pt; mso-table-rspace: 0pt; border-spacing: 0; border: none;\" border=\"0\" width=\"100%\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" bgcolor=\"#ffffff\">\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"dark-paper\" style=\"font-family: 'Montserrat',Arial,sans-serif; color: inherit; border-collapse: collapse;\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table style=\"border-collapse: collapse; mso-table-lspace: 0pt; mso-table-rspace: 0pt; border-spacing: 0; border: none;\" border=\"0\" width=\"100%\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"dark-paper\" style=\"font-family: 'Montserrat',Arial,sans-serif; color: inherit; border-collapse: collapse;\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table style=\"border-collapse: collapse; mso-table-lspace: 0pt; mso-table-rspace: 0pt; border-spacing: 0; border: none;\" border=\"0\" width=\"100%\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" bgcolor=\"#666666\">\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"dark-alt\" style=\"font-family: 'Montserrat',Arial,sans-serif; color: inherit; border-collapse: collapse;\">\n<table class=\"interna\" style=\"border-collapse: collapse; mso-table-lspace: 0pt; mso-table-rspace: 0pt; border-spacing: 0; border: none;\" border=\"0\" width=\"480\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"font-family: 'Montserrat',Arial,sans-serif; color: inherit; border-collapse: collapse;\" height=\"23\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"font-family: 'Montserrat',Arial,sans-serif; color: inherit; border-collapse: collapse;\">\n<p style=\"font-family: 'Montserrat',Arial,sans-serif; margin: 0; padding: 0; margin-bottom: 1em; font-size: 18px; color: #ffffff; line-height: 22px;\">Puntos de <strong style=\"color: #00c83c;\">contacto<\/strong><\/p>\n<table class=\"columna\" style=\"border-collapse: collapse; mso-table-lspace: 0pt; mso-table-rspace: 0pt; border-spacing: 0; border: none;\" border=\"0\" width=\"100%\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"4\" align=\"left\">\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"text-center\" style=\"font-family: 'Montserrat',Arial,sans-serif; color: inherit; border-collapse: collapse; text-align: center;\" valign=\"top\"><img decoding=\"async\" class=\"mb-05\" title=\"\" src=\"https:\/\/www.skandia.com.mx\/mercadeo\/redes-logo\/version-1\/app.png\" alt=\"\" width=\"22px\"><\/p>\n<p class=\"mb-0\" style=\"font-family: 'Montserrat',Arial,sans-serif; margin: 0; padding: 0; font-size: 12px; color: #ffffff; line-height: 16px; margin-bottom: 0;\">Descarga el <strong>APP Skandia Net MX en iOS o Android.<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"text-center\" style=\"font-family: 'Montserrat',Arial,sans-serif; color: inherit; border-collapse: collapse; text-align: center;\" valign=\"top\"><img decoding=\"async\" class=\"mb-05\" title=\"\" src=\"https:\/\/www.skandia.com.mx\/mercadeo\/redes-logo\/version-1\/sam.png\" alt=\"\" width=\"22px\"><\/p>\n<p class=\"mb-0\" style=\"font-family: 'Montserrat',Arial,sans-serif; margin: 0; padding: 0; font-size: 12px; color: #ffffff; line-height: 16px; margin-bottom: 0;\">Agrega a Sami Whatsapp a tus contactos <strong>55 23 88 9900<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"text-center\" style=\"font-family: 'Montserrat',Arial,sans-serif; color: inherit; border-collapse: collapse; text-align: center;\" valign=\"top\"><img decoding=\"async\" class=\"mb-05\" title=\"\" src=\"https:\/\/www.skandia.com.mx\/mercadeo\/redes-logo\/version-1\/atencion.png\" alt=\"\" width=\"22px\"><\/p>\n<p class=\"mb-0\" style=\"font-family: 'Montserrat',Arial,sans-serif; margin: 0; padding: 0; font-size: 12px; color: #ffffff; line-height: 16px; margin-bottom: 0;\">Servicio de Atenci\u00f3n al Cliente <strong>55 5093 0220 o 800 0217 569<\/strong><\/p>\n<p class=\"mb-0\" style=\"font-family: 'Montserrat',Arial,sans-serif; margin: 0; padding: 0; font-size: 12px; color: #00c83c; line-height: 16px; margin-bottom: 0;\"><strong>De lunes a viernes<br \/>\n08:00 a 18:00 hrs<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table class=\"columna\" style=\"border-collapse: collapse; mso-table-lspace: 0pt; mso-table-rspace: 0pt; border-spacing: 0; border: none;\" border=\"0\" width=\"100%\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"4\" align=\"right\">\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"text-center\" style=\"font-family: 'Montserrat',Arial,sans-serif; color: inherit; border-collapse: collapse; text-align: center;\" valign=\"top\"><img decoding=\"async\" class=\"mb-05\" title=\"\" src=\"https:\/\/www.skandia.com.mx\/mercadeo\/redes-logo\/version-1\/correo.png\" alt=\"\" width=\"22px\"><\/p>\n<p class=\"mb-0\" style=\"font-family: 'Montserrat',Arial,sans-serif; margin: 0; padding: 0; font-size: 12px; color: #ffffff; line-height: 16px; margin-bottom: 0;\">Correo<br \/>\n<a style=\"color: #00c83c; text-decoration: none;\" href=\"mailto:servicio@skandia.com.mx\"><span style=\"color: #00c83c;\">servicio@skandia.com.mx<\/span><\/a><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"text-center\" style=\"font-family: 'Montserrat',Arial,sans-serif; 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